De Meent, onderdeel van GGNet, zoekt een coördinerend GGZ-agoog voor het ASS-team. Dit team, met ongeveer 10 collega’s, biedt zorg aan 18 patiënten met stoornissen binnen het autisme spectrum en langdurige psychiatrische problematiek. Daarnaast heeft 25% van de caseload een andere diagnose om vaardigheden te behouden. De Meent biedt klinische, langdurige zorg aan 100 volwassen patiënten, met nog eens 40 patiënten in omliggende bungalows. De kandidaat biedt herstelgerichte zorg en coördineert zorgtrajecten als persoonlijk begeleider. Hij onderhoudt contact met het netwerk van de patiënt en werkt vanuit eigen regie. De kandidaat neemt deel aan FACT- en multidisciplinaire overleggen en zorgt voor duidelijke rapportages en overdrachten. Als coördinerend GGZ-agoog functioneert hij als vraagbaak voor collega’s, organiseert teamoverleggen en klinische lessen, en signaleert knelpunten in de samenwerking. De functie vereist een afgeronde opleiding SPH, MWD, Social Work of Toegepaste Psychologie met specialisatie tot GGZ-agoog. Enkele jaren ervaring in de GGZ-sector zijn gewenst. De kandidaat kan goed schakelen tussen overlegvormen, heeft een creatieve probleemoplossende aanpak en beschikt over tact en overtuigingskracht.

De GGZ-Agoog Trainer binnen het team Training & Educatie van GGz Centraal verzorgt groepsgerichte trainingen en begeleidt activiteiten gericht op herstel van volwassenen met psychiatrische problematiek, die verblijven op afdelingen voor acute psychiatrie, herstelgerichte klinische behandeling, FACT, en deeltijd behandelgroepen. De trainer ontwikkelt en voert trainingen uit die gericht zijn op herstel, participatie en eigen regie, en creëert een stimulerend en veilig groepsklimaat. Daarnaast werkt de trainer samen met behandelaren en andere disciplines om het activiteitenaanbod goed af te stemmen op de individuele behandeldoelen van de cliënten. De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding Social Work met uitstroomprofiel GGz-Agoog of een vergelijkbare opleiding. Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van groepsgerichte trainingen binnen de geestelijke gezondheidszorg is vereist, evenals kennis van en affiniteit met herstelgerichte zorg. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om cliënten te motiveren en activeren zijn essentieel. Creativiteit en een proactieve houding worden gewaardeerd bij het ontwikkelen van nieuwe activiteiten en trainingsprogramma's. Het team Training & Educatie in Hilversum, waar de kandidaat deel van uitmaakt, staat bekend om zijn energieke, innovatieve, leergierige en betrokken sfeer. Het team is actief op meerdere klinische afdelingen, waaronder de High & Intensive Care (HIC), Medium Care en Open Opname. GGz Centraal biedt een uitdagende en afwisselende baan met mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, trainingen en interne scholing. Hierbij worden een passend salaris, contract voor onbepaalde tijd, vakantietoeslag, een balansbudget en andere arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ geboden.

GGzE's Klinische Dagbesteding zoekt een agogisch medewerker voor landgoed De Grote Beek in Eindhoven. De medewerker verlaagt met creativiteit en begeleiding de drempel voor cliënten met complexe psychiatrische problematiek om structuur en betekenis te vinden in hun dag. De kandidaat organiseert activiteiten gericht op herstel en participatie, begeleidt cliënten bij dagbestedingsactiviteiten, en stimuleert hun zelfstandigheid. Observatie, signalering en rapportage over het functioneren van cliënten zijn belangrijke taken. Samenwerking met afdelingen en vrijwilligers is cruciaal voor afgestemde zorg. De kandidaat moet zelfstandig kunnen werken en creatieve oplossingen bedenken die passen bij de behoeften van de cliënten. De werknemer komt terecht in een multidisciplinair team binnen de Klinische Dagbesteding. De organisatie biedt een veilige en prettige sfeer en waardeert en benut de ideeën en inbreng van haar medewerkers. GGzE bevindt zich op het landgoed De Grote Beek, een locatie die ruimte biedt voor ontspanning, zoals wandelingen door de bossen en ontmoetingen bij de Caffeine Dealers. GGzE hanteert de CAO GGZ, waarbij de functie is ingeschaald in schaal 40 (minimaal €2532 - maximaal €3719 op basis van 36 uur). Daarnaast zijn er diverse loopbaanontwikkelingsmogelijkheden en persoonlijke groeimachinery, inclusief een jaarlijks balansbudget van €1000,-. Naast een 13e maand, ontvangen medewerkers vakantiegeld van 8,33% en pensioenvoorwaarden via PFZW. Andere extra's zijn onder meer deelname aan FiscFree en belastingvoordelen voor fitnessabonnementen en vakbondscontributie.

De GGZ-agoog biedt intensieve begeleiding aan volwassenen in acute psychiatrische crisis, zodat zij thuis kunnen blijven of sneller naar huis kunnen terugkeren. De professional helpt cliënten de regie te hervinden en betrekt hun sociale netwerk bij de zorg. Specifieke taken zijn onder andere het bieden van begeleiding tijdens crisissituaties, werken aan herstel en het versterken van de eigen regie van cliënten. Daarnaast ondersteunt de GGZ-agoog het sociale netwerk, inclusief familie en naasten, en biedt begeleiding binnen de acute deeltijdbehandeling. De GGZ-agoog maakt deel uit van het IHT-team Eemland, dat nauw samenwerkt met de crisisdienst, de High Intensive Care (HIC) en de deeltijdbehandeling. Het team opereert vanuit de locatie Zon & Schild in het gebouw Kastanjehof in Amersfoort. Het kenmerkt zich door intensieve samenwerking in crisissituaties en vertrouwen op elkaars expertise. Werkroosters omvatten doordeweeks zowel vroege als late diensten en weekenddiensten. GGz Centraal biedt een contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 36 uur per week en een bruto maandsalaris volgens functiegroep 50 van de CAO GGZ. De arbeidsvoorwaarden omvatten een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een pakket verlofuren. Daarnaast biedt de organisatie mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen. Kandidaat heeft een HBO-opleiding tot GGZ-agoog of Social Work, affiniteit met acute psychiatrie en ambulante crisissituaties, en kennis van herstelgericht en netwerkgericht werken.

GGzE biedt bij De Catamaran intensieve begeleiding en behandeling aan jongeren vanaf 14 jaar met complexe problematiek. Deze jongeren kampen met gedragsproblemen, psychiatrische problematiek en uitdagingen in hun gezin. Vaak hebben ze diverse hulpverleningstrajecten doorlopen zonder voldoende resultaat en verblijven onder wettelijke toezicht of machtiging in de kliniek. De kandidaat biedt structuur en veiligheid, stelt behandelplannen op en werkt in een multidisciplinair team. Werkzaamheden zijn gericht op herstel en een terugkeer naar huis of een passende vervolgplek. De kliniek van De Catamaran bestaat uit twee afdelingen met ruimte voor 16 jongeren en biedt een veilige behandelomgeving die verder gaat dan reguliere jeugdzorg(-plus). De kandidaat begeleidt groepsactiviteiten en werkt aan duurzame vooruitgang in samenwerking met collega's. GGzE biedt een inspirerende werkomgeving op het landgoed De Grote Beek in Eindhoven, met aandacht voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Er zijn diverse faciliteiten zoals een fietsplan, belastingvoordelen en een jaarlijks balansbudget van €500 om werk en privé in balans te houden. Om in aanmerking te komen heeft de kandidaat een mbo- of hbo-opleiding in verpleegkunde of een andere relevante GGZ-richting afgerond en is BIG-geregistreerd. Ervaring met jongeren met complexe problematiek is vereist. Belangrijke eigenschappen zijn veerkracht, goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. GGzE biedt een salaris volgens de CAO GGZ in schaal 40 en een volledige 13e maand als eindejaarsuitkering.