Senior Gedragswetenschapper bij Bergse Bos, Jeugdzorg, Rotterdam Bergse Bos zoekt een ervaren gedragswetenschapper voor de zorg van kinderen met complexe gedragsproblemen en psychiatrische aandoeningen. De kandidaat behandelt en ondersteunt kinderen van 6 tot 18 jaar in residentiële groepen en gezinstrajecten. Dit omvat het waarborgen van een veilige, ondersteunende omgeving en het leiden van een behandelteam. De professional draagt bij aan de beleidsontwikkeling en werkt samen met externe partners. Het gaat om een veelzijdige rol met een focus op het creëren van een stabiele en effectieve zorgomgeving. De gedragswetenschapper heeft een academische achtergrond in orthopedagogiek, ontwikkelingspsychologie, GZ-psychologie of als orthopedagoog-generalist. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de jeugdzorg is vereist. Ervaring met jongeren met complexe gedragsproblemen is noodzakelijk, evenals kennis van (systeemgerichte) diagnostiek. De kandidaat ondersteunt de professionele ontwikkeling van collega's en zorgt voor een kwaliteitsvolle zorgverlening. Bergse Bos biedt een positie binnen een open en hecht team waar collegialiteit centraal staat. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Jeugdzorg, met inschaling in schaal 11. Een jaarcontract op basis van 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband behoort tot de voorwaarden. Daarnaast zijn er ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw, een fietsplan, en een werkgeversbijdrage voor zorgverzekering.

Toptrajecten zoekt een Gedragswetenschapper die gelijke kansen voor leerlingen in het voortgezet onderwijs belangrijk vindt. De kandidaat heeft een afgeronde studie Psychologie of Orthopedagogiek op wo-niveau met een diagnostiek aantekening, en kennis van het snijvlak van onderwijs en zorg. Relevante werkervaring en kennis van het voortgezet (speciaal) onderwijs zijn vereist. Belangrijk is ervaring met handelingsgerichte diagnostiek en oplossingsgericht werken. De Gedragswetenschapper bewaakt de kwaliteit van onderwijszorglijnen binnen een Toptraject, stuurt vakinhoudelijk, ondersteunt, adviseert en coacht collega's over ontwikkelplannen van jongeren. Deze rol omvat ook het uitvoeren van handelingsgericht onderzoek en het ondersteunen van jongeren, ouders en scholen. De functie vereist uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen en een kritische houding. Initiatief en resultaatgericht werken zijn essentieel. De Gedragswetenschapper investeert in verbindingen, geeft werkbegeleiding aan collega's en fungeert als sparringpartner binnen het netwerk van zorgcoördinatoren.

Vacature: Gedragswetenschapper Locatie: Alphen aan den Rijn Beroep: Gedragswetenschapper De Gedragswetenschapper bij iHub Pleegzorg werkt binnen het Instroomteam en speelt een cruciale rol bij het screenen van netwerkpleegouders, werven en opleiden van bestandpleegouders, en het matchen van pleegkinderen met geschikte pleeggezinnen. Deze professional ondersteunt instroommedewerkers, beoordeelt casussen en verslagen, en geeft advies over passende interventies en begeleidingsmethoden. Het team werkt nauw samen en draagt bij aan beleidsontwikkeling binnen de pleegzorgprocessen. De vacature biedt de mogelijkheid om flexibel te werken en bevordert persoonlijke ontwikkeling met een vrij te besteden budget voor opleidingen. De functie vereist een academisch diploma in orthopedagogiek of psychologie en rijbewijs met auto. Ervaring in de jeugdzorg is gewenst. De organisatie belooft een innovatieve werkomgeving en een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.

Gedragswetenschapper, Amsterdam, Levvel/iHub De gedragswetenschapper werkt binnen AmbulantPlus, een gespecialiseerd ambulant team voor jongeren in jeugdzorgplusgroepen. De focus ligt op het waarborgen van continuïteit in hun (onderwijs)ontwikkeling en het bieden van een duurzaam perspectief op diverse levensgebieden. De kandidaat heeft een wo-diploma orthopedagogiek of psychologie en ervaring met internaliserende en externaliserende problematiek. Het team binnen Levvel en iHub is deskundig, betrokken en werkt in een informele, prettige sfeer. De gedragswetenschapper ontwikkelt beleid, begeleidt ambulant coaches en het team en werkt samen met andere professionals om de optimale ontwikkeling van de jongeren te waarborgen. Bovendien draagt de gedragswetenschapper bij aan de professionalisering en deskundigheidsbevordering van het team. De rol vereist initiatiefrijk, vraag- en resultaatgericht werken, met sterk ontwikkelde maatschappelijke vaardigheden. Ervaring in zowel onderwijs als zorg is een pré. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling. Salaris is conform cao Primair Onderwijs OOP, schaal 11. Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten een eindejaarsuitkering, fietsplan, reiskostenvergoeding vanaf 7 km en 428 verlofuren (fulltime).

Gedragswetenschapper bij iHub Familiezorg in Castricum. iHub Familiezorg, gevestigd in Castricum, zoekt een ervaren gedragswetenschapper voor hun locatie Antonius. De focus ligt op de JeugdzorgPlus trajecten, waar twee open JeugdzorgPlus groepen zijn gehuisvest naast ambulante begeleiding en gezinsbehandeling. De gedragswetenschapper speelt een cruciale rol in het vormgeven van behandeltrajecten gebaseerd op de zelfdeterminatietheorie, binnen de behandelmethodiek JouwZorg. Het doel is onder andere het verkorten van de duur van gesloten plaatsingen. Samenwerking met collega's en begeleiding van minder ervaren medewerkers staan centraal, met als doel een optimaal zorgklimaat en continue methodiekontwikkeling. Kandidaten hebben een academische achtergrond met voldoende affiniteit en ervaring in de jeugdzorg of pleegzorg. Een diagnostiek aantekening geldt als een pre. De functie vereist sterke sociale vaardigheden en het vermogen om gerichte vragen te stellen, evenals grenzen aan te geven zonder de eigen verantwoordelijkheid van jongeren en hun netwerk te ondermijnen. Beschikbaarheid van 32 uur per week en uitvoeringsdiscipline zijn essentieel. iHub Familiezorg biedt een dynamische werkomgeving met een jaarcontract en mogelijkheid tot vast dienstverband, arbeidsvoorwaarden volgens cao Jeugdzorg, met een maximale schaal 11 inschaling van €5.722,20 op basis van een 36-urige werkweek. Extra's zijn onder andere een 8,3% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, fietsplan, werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar. De functie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een uitdagende en groei-georiënteerde organisatiecontext.