De Hoop (Dordrecht)

De Hoop ggz zoekt een Psychiater voor de polikliniek in Dordrecht. De psychiater heeft medisch-psychiatrische regieverantwoordelijkheid en biedt behandeling aan individuele cliënten. De focus ligt op psychiatrische en verslavingsproblematiek. De kandidaat geeft supervisie aan (verslavings)artsen en neemt deel aan supervisie en overleg in een coachende rol. Het werk omvat bereikbaarheidsdiensten en draagt bij aan kwaliteitsverbeteringen. De psychiater werkt binnen een multidisciplinair team dat zich inzet voor herstelgericht werken vanuit een christelijke missie. De werkomgeving is dynamisch en biedt ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. De kandidaat heeft een geldige BIG-registratie en staat ingeschreven als psychiater in het Register voor Medisch Specialisten. De Hoop ggz biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Extra voordelen zijn 166 vakantie-uren plus 35 levensfasebudget-uren, pensioenregeling bij PFZW, een persoonlijk onboardingplan, diverse scholingsmogelijkheden, en een thuiswerkregeling. De organisatie combineert professie met geloof, wat zichtbaar is in dagopeningen en bezinningsmomenten. De Hoop ggz heeft een veelzijdige en deskundige omgeving met volop ruimte voor professionalisering. De organisatie moedigt persoonlijke en professionele ontwikkeling aan en biedt toegang tot de GGZ Ecademy voor e-learnings. De missie van De Hoop, hoop bieden aan mensen, staat centraal in de werkwijze. De polikliniek Dordrecht is volop in ontwikkeling en biedt een breed zorgaanbod.

  • 1.

  • Nl Mental Care Group (Delft)

    Mentaal Beter zoekt een ervaren psychiater voor het Volwassenenteam in Delft voor 8 tot 24 uur per maand. De psychiater houdt zich bezig met medicatietrajecten en psychiatrisch onderzoek en neemt deel aan het Multidisciplinair Overleg (MDO) voor behandelvoorstellen en voortgang. De kandidaat kan optreden als regiebehandelaar en draagt eindverantwoordelijkheid voor diagnostiek en hulpverlening. Ervaring en affiniteit met complexe problematiek binnen de doelgroep volwassenen is belangrijk. De psychiater werkt vanuit een moderne GGZ-visie en draagt bij aan de ontwikkeling van Mentaal Beter. Binnen de vestiging wordt gewerkt in kleinschalige teams met een informele, betrokken werksfeer. Het team heeft de keuze tussen een teamleider- of rollenmodel, waarbij taken als bedrijfsvoering en kwaliteitsborging worden verdeeld. De psychiater ontvangt ondersteuning voor agenda en administratie via een planbureau en kan zowel interne als externe supervisie verwachten. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken zijn aanwezig. Bij een dienstverband in loondienst conform de CAO GGZ worden extra arbeidsvoorwaarden geboden zoals een contract voor onbepaalde tijd, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een jaarlijks opleidingsbudget. Mental Care Group, waartoe Mentaal Beter behoort, omvat diverse zorgorganisaties zoals Opdidakt en HSK en heeft meer dan 2000 medewerkers verspreid door Nederland. De managementcultuur wordt door collega's als veilig ervaren, waarbij suggesties serieus worden genomen. Het team werkt met eerste aanmeldingen en in kleine teams, wat bijdraagt aan een beheersbare werkdruk en een plezierige samenwerking. De managementstijl biedt vrijheid om de patiëntenzorg naar eigen inzicht in te richten en stimuleert continue verbetering en groei.

  • 2.

  • GGZ Rivierduinen (Gouda)

    Psychiater - Poli Jong Gouda GGZ Rivierduinen zoekt een psychiater voor de polikliniek Jong in Gouda. De rol omvat diagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren en jongvolwassenen (18-25 jaar) binnen een deskundig en enthousiast multidisciplinair team. Aandachtsgebieden zijn onder andere autisme, licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met psychiatrie, trauma & hechting, angst- en stemmingsstoornissen, en persoonlijkheidsstoornissen. De kandidaat heeft een herstelgerichte visie en neemt collega's mee in de ontwikkeling van zorgaanbod. De functie biedt ook mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek. Rivierduinen Jong biedt hoog gespecialiseerde zorg en werkt volgens vijf behandelprogramma's: Trauma & Hechting, Autisme en Kristal (LVB), stemming en angst en persoonlijkheidsproblematiek. Er heerst een open sfeer voor intervisie en collegiaal overleg. Het team bestaat uit psychiaters, GZ- en basispsychologen, vaktherapeuten, en ambulant psychiatrisch hulpverleners. De kandidaat draagt bij aan de doorontwikkeling van het zorgaanbod en biedt herstelgerichte zorg. De organisatie GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg aan een breed scala van cliënten in verschillende regio's, waaronder Alphen aan den Rijn en Gouda. Het strategische programma 'Rivierduinen Verleggen' richt zich op betere integratie en samenwerking met ketenpartners om toegankelijke en goede zorg te bieden. Medewerkers krijgen ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, met ondersteuning van de Rivierduinen Academie voor scholingsprogramma's.

  • 3.

  • Delfland (Delft)

    GGZ Delfland biedt een veelzijdige functie binnen twee afdelingen, waarbij de psychiater of verpleegkundig specialist als regiebehandelaar fungeert. Deze professional coördineert behandelingen, betrekt het cliëntsysteem, en werkt nauw samen met collega’s en regionale zorginstellingen. De rol omvat medicatiebeslissingen en samenwerking met andere specialisten. Begeleiden van opleidelingen en bijdragen aan zorgbeleid en professionalisering behoren ook tot de taken. De verpleegkundig specialist krijgt ruimte voor verdere ontwikkeling binnen de Verpleegkundige en Agogische staf (VAS), die beleid ondersteunt en professionaliseert. De psychiater maakt deel uit van een medisch stafteam met meer dan 50 collega’s binnen GGZ Delfland, met een cultuur van laagdrempelige samenwerking en regelmatig contact via stafvergaderingen en kennisbijeenkomsten. Binnen het FACT-team, gericht op stemmings-, angst- en persoonlijkheidsstoornissen, worden complexe of chronische problemen behandeld. De focus ligt op herstel, eigen regie, en het versterken van veerkracht. Daarnaast is betrokkenheid bij het Expertiseteam bipolaire stoornissen vereist, met nadruk op diagnostiek, behandeling en consultatie. De belangrijkste pijlers zijn eigen regie, naasten betrekken, en multidisciplinaire aanpak. De ideale kandidaat is een gediplomeerde psychiater of verpleegkundig specialist met een geldige BIG-registratie. Er wordt verwacht dat deze persoon multidisciplinair kan werken en tegelijk autonoom is. GGZ Delfland biedt een vast contract, een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder scholingsbudgetten en pensioenopbouw.

  • 4.

  • Delfland (Haaglanden)

    Psychiater, Haaglanden, Psychiater GGZ Delfland zoekt een psychiater voor het Ambulante Team Ouderen in Haaglanden. De kandidaat voert psychiatrisch onderzoek uit, behandelt volgens zorgprogramma’s en stelt medicatie in, alles als regiebehandelaar. Het multidisciplinaire team behandelt complexe psychiatrische problematiek bij ouderen, inclusief somatische en psycho-sociale klachten. Naast breed psychiatrisch werk, biedt het team FACT-achtige zorg aan EPA-patiënten. De psychiater maakt deel uit van een hechte medische staf met meer dan 50 psychiaters, met mogelijkheden voor intervisie en kennisuitwisseling. Er is ook een enthousiaste opleidingsgroep waarin de psychiater artsen in opleiding superviseert en onderwijs geeft. Het team behandelt patiënten in Delft en Naaldwijk. De psychiater draagt bij aan behandelingen binnen diagnosegroepen en richtlijnen. GGZ Delfland biedt de vrijheid om het werk naar eigen inzicht in te richten, met ruimte voor eigen interesses en sterke kanten. De organisatie stimuleert samenwerking tussen disciplines en biedt regelmatige medische bijeenkomsten. GGZ Delfland biedt een flexibel contract, aanpasbare werkuren vanaf 16 uur per week en mogelijkheden om ook bij de Poli Volwassenen in Naaldwijk te werken. De functie biedt een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden. De psychiater speelt een rol in het zorgbeleid en zorgprogramma’s van de organisatie en brengt eigen ideeën en initiatieven in.

  • 5.