Binnen het politeam Ambulant Zevenaar biedt GGNet specialistische psychiatrische zorg aan volwassenen in de regio Liemers, Montferland en Doesburg. Het team werkt vanuit een multidisciplinaire benadering en omvat onder andere psychotherapeuten, psychiaters, klinisch psychologen, en verpleegkundig specialisten. De organisatie legt de nadruk op een herstelgerichte visie en gebruikt de DITSMI-aanpak voor behandeling van ernstige psychische aandoeningen. De kandidaat behandelt en coördineert als coördinerend behandelaar het behandelingsproces, stelt diagnoses in samenwerking met de regiebehandelaar, en voert behandelplannen uit. De doelgroep bestaat uit volwassenen met complexe, vaak meervoudige problematiek. De kandidaat voert behandelplannen uit en houdt het dossier up-to-date. Samen met het netwerk van de patiënt streeft de kandidaat ernaar om de eigen regie van de patiënt te versterken. De kandidaat werkt binnen een bevlogen en taakvolwassen team dat kwalitatieve zorg én werkplezier centraal stelt. Verder adviseert, traint en coacht de kandidaat binnen het team en naar externen. De ideale kandidaat beschikt over een hbo-v diploma, is BIG-geregistreerd en heeft ruime ervaring in de ambulante GGZ. Sterke sociale vaardigheden en zelfstandigheid zijn essentieel, net als de flexibiliteit om zich aan verschillende situaties aan te passen. Tevens beschikt de kandidaat over een rijbewijs en eigen vervoer.

VGGNet, het expertisecentrum van GGNet, zoekt een verpleegkundige voor de kliniek in Warnsveld. Deze locatie biedt zowel High Care als Medium Care en is recent verhuisd naar een nieuw gebouw, De Spreng. Hier wordt Hoog Intensieve Klinische Zorg verleend, wat samenwerking en kruisbestuiving tussen afdelingen bevordert. De patiënten van VGGNet hebben ernstige psychiatrische problemen in combinatie met een licht verstandelijke beperking en hebben vaak al meerdere behandelingen zonder voldoende resultaat achter de rug. VGGNet biedt een multidisciplinaire setting waarin er intensief wordt samengewerkt om gepersonaliseerde zorg te leveren. De verpleegkundige stelt een verpleegplan op gebaseerd op het behandelplan, biedt persoonlijke begeleiding en onderhoudt contact met het netwerk van de patiënt. Naast herstel ondersteunende zorg draagt de verpleegkundige bij aan afdelingsontwikkeling en begeleidt stagiaires. De kandidaat dient flexibel te zijn en bereid om zowel dag-, avond-, nacht- als weekenddiensten te werken. Een diploma verpleegkunde (MBO) inclusief BIG-registratie is vereist, evenals enige werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg of verstandelijk gehandicaptenzorg. VGGNet biedt een contract van 16-36 uur per week voor onbepaalde tijd, met inschaling in functiegroep 45. Naast een goed basissalaris krijgt de verpleegkundige een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%. De werkomgeving is inspirerend en biedt volop ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling en samenwerking.

Het FACT-team Bevelanden van Emergis zoekt een sociaal psychiatrisch verpleegkundige die zich richt op mensen met Ernstige Psychiatrische Aandoeningen (EPA). De kandidaat werkt met intensieve sociaal psychiatrische, begeleidings- en psychotherapeutische methodieken. Een multidisciplinair team, waaronder een psychiater, verpleegkundig specialist en ervaringswerker, biedt hierbij ondersteuning. De verpleegkundige draagt bij aan het behandelbeleid en neemt deel aan de crisisdienst buiten kantooruren. De rol in het FACT-team is cruciaal en heeft een ontwikkelingsgerichte aanpak die zich richt op het herstellen van gezonde rollen en functies, zoals werk, school en sociaal netwerk. De behandeling is intensief ambulant en gericht op cliënten die op meerdere levensgebieden zijn vastgelopen. De verpleegkundige is verantwoordelijk voor het verminderen van symptomen en het leren omgaan met de aandoening. Emergis biedt een functie in FWG 50 volgens CAO GGZ, met een salaris van €2.857,- tot €4.434,- per maand voor een 36-urige werkweek. De crisisdienst wordt beloond volgens FWG 60 met een salaris tussen €3.682,- en €5.548,-. De functie biedt 166 verlofuren en 35 levensfasebudgeturen, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via e-learnings.

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige binnen het FACT-team in Tiel heeft de kandidaat een eigen caseload en werkt nauw samen met verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en regiebehandelaren. Hij of zij stelt behandelplannen op in samenwerking met de regiebehandelaar en begeleidt cliënten met voornamelijk psychotische kwetsbaarheden, vaak gecombineerd met verslavingsproblemen, licht verstandelijke beperking (LVB), of bipolaire stemmingsstoornis. Innovatieve methoden zoals de Netwerk Intake worden ingezet om de omgeving van de cliënt erbij te betrekken. De kandidaat draait wekelijks een bureaudienst en neemt deel aan crisisdiensten naast de reguliere uren. De kandidaat komt terecht in een multidisciplinair FACT-team dat waarde hecht aan collegialiteit, samenwerking en innovatie. Gelegen aan de Siependaallaan in Tiel, naast ziekenhuis Rivierenland, biedt de kleinschalige locatie korte lijnen met andere behandel- en crisisteams. Samenwerking met Iriszorg in hetzelfde gebouw wordt de komende tijd geïntensiveerd. Het team kent een diverse samenstelling qua leeftijd en ervaring en streeft naar het behalen van de FACT-certificering om de zorgkwaliteit verder te versterken. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ, met een salarisrange van FWG 55 (€3.199–€4.977) of FWG 60 (€3.682–€5.548) bij deelname aan crisisdiensten. Een vast dienstverband biedt 24 tot 36 uur per week en een flexibel arbeidsvoorwaardensysteem, inclusief 166 vakantie-uren en een jaarlijks balansbudget van €500. De kandidaat heeft een afgeronde SPV-opleiding met BIG-registratie, ervaring met EPA-doelgroep en herstelgericht werken, en is bekwaam in administratie van digitale dossiers.

Emergis biedt een uitdagende functie binnen de ambulante verslavingszorg in Zeeland. De sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) coördineert het behandelproces en past evidence based therapieën toe zoals cognitieve gedragstherapie (CGT), de Yucel-methode, motiverende gespreksvoering (MGV), de SRH-Methodiek en het gedachtegoed van Positieve Gezondheid. De SPV verricht verpleegtechnische handelingen en werkt zowel poliklinisch als outreachend. Er wordt nauw samengewerkt met cliënten, hun naasten en ketenpartners. De rol omvat face-to-face en online gesprekken, alsook groepsaanbod. Deelname aan de 24-uurs crisisdienst buiten kantooruren is vereist. De zorgketen van Emergis omvat ambulante en klinische GGZ, beschermd wonen en bemoeizorg. Dit zorgt voor een geïntegreerde aanpak voor volwassen cliënten met verslavingsproblemen en eventuele co morbiditeit. Uitgangspunt is het bio-psycho-sociale model, gericht op zorg op maat en zoveel mogelijk thuis. De SPV werkt in een betrokken team bestaande uit twee dynamische ambulante teams. Samenwerking staat centraal voor effectieve oplossingen op cliënt- en maatschappelijk niveau. Emergis biedt een contract voor gemiddeld 32 uur per week, met salariëring volgens de cao GGZ in schaal FWG 55. In verband met crisisdiensten wordt FWG 60 toegepast. Verder biedt Emergis ontwikkelingsmogelijkheden, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, keuze in arbeidsvoorwaarden, pensioenopbouw bij PFZW, en een opleidingsbudget. Kandidaten dienen over een HBO-verpleegkundige opleiding met SPV-opleiding te beschikken, BIG-registratie, werkervaring in een vergelijkbare functie, kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart. Zelfstandigheid, creativiteit, uitstekende sociale vaardigheden en een rijbewijs zijn vereist.