Fivoor (Rotterdam)

Fivoor zoekt een verslavingsarts voor hun ambulant centrum in Rotterdam. De verslavingsarts fungeert als regiebehandelaar en specialist voor patiënten met verslavingsproblematiek en werkt in de somatische poli met drie verpleegkundig specialisten. Hier voert de arts lichamelijke onderzoeken uit en geeft advies aan huisartsen over de somatische behoeften van patiënten. Het multidisciplinaire team bestaat uit psychiaters, verpleegkundig specialisten, (GZ)psychologen en casemanagers. De verslavingsarts vervult een cruciale rol in het zorgtraject van patiënten. Het team is jong en dynamisch, maar professioneel en ervaren. Fivoor's Ambulant centrum Rotterdam heeft vier FACT-teams en twee poli-teams, wat mogelijkheden biedt voor overleg over complexe casussen. Er is een sterke focus op kennisuitwisseling, bijvoorbeeld door referaten te organiseren en werkbegeleiding aan leerlingen en collega's te geven. De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding tot verslavingsarts (BIG geregistreerd) of is in de laatste fase van deze opleiding. Hij of zij draagt verantwoordelijkheid voor medische screening, diagnostiek en medische begeleiding in de behandeling van patiënten met verslavings- en psychiatrische problematiek. Voor deze functie is het belangrijk om energiek te zijn, onderzoek te doen naar de gevolgen van middelengebruik en bij te dragen aan nieuwe zorginhoudelijke en medicamenteuze ontwikkelingen binnen de afdeling. De rol vereist een sterke persoonlijkheid, optimisme en goede communicatieve vaardigheden.

  • 1.

  • Iriszorg (Apeldoorn)

    Verslavingsarts FACT, Apeldoorn De verslavingsarts bij IrisZorg zal werken binnen een FACT-team op locatie Hoogeland te Beekbergen. Taken omvatten intakegesprekken, vervolgconsulten, crisisinterventies en multidisciplinair overleg met collega's zoals psychiaters, psychologen en sociotherapeuten. De arts behandelt cliënten met diverse verslavingen en co-morbide aandoeningen. Diversiteit in middelengebruik, opleidingsniveau, leeftijd en culturele achtergrond speelt een rol. Er is ruimte voor supervisie, mentorschap, onderzoek en onderwijs. Het team is hecht, divers en waardeert humor. Werken in dit team biedt kansen om zorg te verbeteren en innovaties te introduceren. IrisZorg biedt integrale zorg aan jong en oud, inclusief trajecten voor opvang, wonen, werk, activiteiten, preventie en verslavingsreclassering. De ideale kandidaat beschikt over relevante registraties, kennis van complexe problematiek en is bereid bereikbaarheidsdiensten te draaien. Affiniteit met methodieken zoals Community Reinforcement Approach (CRA) en Motiverende Gespreksvoering is vereist. Salaris is ingeschaald in FWG 70 volgens CAO-GGZ, met een range van € 5.629 tot € 7.659 per maand bij een fulltime dienstverband. Het contract loopt variërend van 16 tot 36 uur per week, met mogelijke uitbreiding. De werkvorm is op locatie in een natuurlijke, dorpsachtige omgeving die dagbesteding, een boerderij en meerdere woonhuizen omvat.

  • 2.

  • Vincent van Gogh GGZ (Venlo)

    Als verslavingsarts bij Vincent van Gogh in Venlo werkt de kandidaat op de klinische detoxificatie- en diagnostische afdeling. De arts coördineert zorg samen met een multidisciplinair team inclusief basisartsen, psychiaters, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen. De primaire verantwoordelijkheid is het bieden van zorg aan cliënten met zware verslavingsproblematiek, gericht op detoxificatie en algeheel welzijn. De patiëntengroep is divers en onderliggende psychiatrische problemen zijn vaak aanwezig. Bij de Detox in Venlo worden cliënten vrijwillig opgenomen voor een periode van één tot negen weken. De verslavingsarts voert klinische evaluaties uit om de gezondheidstoestand en ernst van verslavingen te beoordelen. De arts ontwikkelt en implementeert individuele detoxificatieprotocollen, bewaakt het proces en past indien nodig behandelingen aan. Medicamenteuze behandeling wordt gecoördineerd ter vermindering van ontwenningsverschijnselen. Naast medische zorg, wordt uitgebreid voorlichting gegeven over de verslavingsproblematiek en het belang van follow-up zorg. Samenwerking met psychologen, verpleegkundigen en therapeuten is essentieel voor een geïntegreerde zorgaanpak. Overleg en nauwe dossiervoering zijn eveneens belangrijke taken. Gezocht wordt naar een verslavingsarts met een stevige persoonlijkheid, professionele leiderschapskwaliteiten en sterk reflectie- en overtuigingsvermogen. De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding tot basisarts, gevolgd door een specialisatie als verslavingsarts KNMG met BIG-registratie. De functie vraagt om eigenaarschap, proactiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. De kandidaat werkt in een multidisciplinair team en helpt bij het verbeteren van behandeltrajecten. Vincent van Gogh biedt een werkplek met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals scholingsmogelijkheden, een langdurig contract en goede bereikbaarheid.

  • 3.

  • GGZ Centraal (Laren, Bussum)

    Als Verslavingsarts bij GGz Centraal werk je in een omgeving die ambulante behandeling en klinische detoxificatie combineert. De focus ligt op patiënten met verslavingsproblematiek, vaak gecombineerd met psychiatrische of cognitieve stoornissen. De behandelingen zijn patiëntgericht en vinden plaats binnen een multidisciplinair team in een geïntegreerde setting van neuropsychiatrie en verslaving. De rol omvat het screenen van patiënten, het uitvoeren van detox-behandelingen en medisch onderzoek, en het bieden van nazorg. Daarnaast onderhoudt de verslavingsarts contact met verwijzers en naasten en participeert in team- en vakgroepoverleggen. Het team, verdeeld over locaties in Juliana-Oord te Laren en Bussum, kenmerkt zich door openheid en intensieve samenwerking. De werkplek biedt een inspirerende, bosrijke omgeving met volledige faciliteiten voor zowel klinische als poliklinische zorg. De afdeling heeft specifieke expertise in de geïntegreerde behandeling van verslavingsproblematiek, psychiatrische stoornissen, en niet-aangeboren hersenletsel (NAH). De verslavingsarts is ook verantwoordelijk als regiebehandelaar, waarbij een actieve bijdrage aan herstelgerichte zorg op maat wordt verwacht. GGz Centraal biedt werk dat ertoe doet en streeft naar een goede werk-privébalans. Met bijna 3.500 collega's werkt GGz Centraal strategisch samen aan voortdurende innovatie in de GGZ. De organisatie ondersteunt medewerkers met administratieve hulp, ruimte voor professionele en persoonlijke groei, en de mogelijkheid om te participeren in wetenschappelijk onderzoek. Specifieke arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

  • 4.

  • De Hoop (Vlissingen)

    De verslavingsarts bij De Hoop GGZ is regiebehandelaar en eindverantwoordelijk voor het diagnostische en behandelproces. Hij of zij stuurt arts-assistenten en medebehandelaren functioneel aan en draagt bij aan de verbeterde behandelkwaliteit en deskundigheid van het team door middel van advies, deelname aan de vakgroep, scholing, werkbegeleiding en supervisie. De kandidaat heeft een afgeronde opleiding Master in Addiction Medicine (MiAM) en is geregistreerd in het KNMG-register. Daarnaast is het belangrijk dat hij/zij christen is en affiniteit heeft met de doelgroep. De verslavingsarts komt te werken in de polikliniek Zeeland in Vlissingen, gevestigd aan de Badhuisstraat en de Scheldestraat. Het team bestaat uit behandelaren van verschillende disciplines, ondersteund door administratief/secretarieel medewerkers. De behandelingen zijn zowel klacht- als persoonsgericht binnen de kaders van de zorgverzekeringswet. Naast de polikliniek zijn er in Vlissingen ook een leer-werkbedrijf en een inloophuis. De Hoop GGZ biedt een werkomgeving waar werk en geloof kunnen worden gecombineerd, bijvoorbeeld door dagopeningen en centrale bezinningsmomenten. De organisatie moedigt eigen initiatief en professionele ontwikkeling aan. Medewerkers profiteren van een onboardingplan, interne en externe ontwikkelingsmogelijkheden, en toegang tot de GGZ Ecademy met meer dan 100 e-learnings. Salaris is conform schaal 70 van de CAO GGZ en er zijn overige arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, pensioenregeling bij PFZW en fiscale uitruilmogelijkheden.

  • 5.